Informations générales

Entité de rattachement

REMARKETING ADMINISTRATIF
DEKRA Automotive Solutions, prestataire de services B2B pour les acteurs de la mobilité et de la distribution automotive (automobile, véhicule utilitaire léger, poids lourd, motocycles) propose la palette de prestations la plus complète du marché (neuf, occasion, après-vente).
Ses principaux clients sont les constructeurs automobiles et les loueurs longue/courte durées, pour le compte desquels elle réalise 2 groupes de prestations :
- Remarketing et Expertise : gestion du processus de restitution de flottes (infleet/defleet) et accompagnement des constructeurs dans leur stratégie de revente des véhicules d'occasion.
- Networks : audit, conseil, formation et support réseau afin de professionnaliser et améliorer la performance des réseaux de distribution sur la gestion de leurs activités véhicules neufs, véhicules d'occasion et après-vente.  

Référence

RMK-92-14867  

Description du poste

Profil principal : Filière/Métier

Administratif - Assistanat / Secrétariat

Intitulé de l'offre

Assistant chef d'équipe production H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Nous recherchons un/e Assistant/e chef d'équipe production H/F afin d'intégrer le Pôle Administratif basé au Plessis-Robinson (92).

La mission du service ?

Au sein du Département Remarketing, en charge de la gestion du processus de restitution de flottes et de l'accompagnement de nos clients constructeurs dans leur stratégie de revente véhicule d'occasion (VO), le Pôle Administratif est chargé de traiter les formalités administratives de la mise en flotte loueur (infleet) à la restitution (defleet).

Le traitement administratif permet aux constructeurs de procéder au rachat des véhicules en fin de location et de faciliter la revente de ces véhicules vers leur réseau de distribution.
Ce service constitué de plusieurs équipes, Réception, Indexation, Envoi ; est chargé de :
- Réceptionner, traiter et indexer informatiquement et physiquement les éléments administratifs, dès que le véhicule a été restitué est qu'il est considéré comme disponible à la vente
- Envoyer les kits documentaires au réseau de distribution, une fois que le constructeur a revendu les véhicules d'occasion concernés

Votre rôle ?

Intégré/e au sein d'une équipe, vous assistez le chef d'équipe dans l'organisation, la supervision de l'activité et de l'équipe et participez activement à la production. Vous veillez à la satisfaction client dans les échanges avec les loueurs et/ou constructeurs pour la gestion de l'activité et le suivi des dossiers.

Vos missions ?

- Participer à la production
- Assurer la gestion des démarches et demandes administratives spécifiques
- Répondre aux demandes et suivre les dossiers
- Participer à la gestion des priorités et à l'affectation des tâches, à l'animation et la formation de l'équipe
- Veiller aux bonnes pratiques, à la bonne tenue des bases de données et au suivi des process, alerter si nécessaire
- Réaliser le reporting et mettre à jour les indicateurs
- Participer à des projets transverses d'amélioration continue, à la rédaction et à la mise à jour des processus en visant à la standardisation
- Être le relai du Chef d'équipe en cas d'absence de celui-ci

Profil

- Vous êtes issu/e d'une formation BAC + 2 type BTS Gestion de la PME
- Vous justifiez d'une expérience en gestion de production ou administratif
- Vous maîtrisez le Pack Office, principalement Excel
- Vous êtes rigoureux/se et êtes doté/e d'une capacité d'analyse et de synthèse
- Vous savez faire preuve d'autonomie, êtes organisé/e, avez le sens des priorités
- Vous êtes force de proposition concernant l'optimisation des process et des outils


Ce que nous vous proposons :

- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA
- Titre restaurant via carte SWILE (10.50€ / jour, participation de DEKRA à 60%)
- Un comité d'entreprise attractif
- La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).
- Un programme de cooptation encourageant les salariés ayant contribué à la promotion de l'entreprise et au recrutement de nouveaux collaborateurs
- DEKRA encourage la mobilité interne, vos possibilités d'évolution sont nombreuses au sein du groupe
- DEKRA s'engage en faveur de la Diversité et de l'Inclusion à travers des accords et des actions de formations, sensibilisations, programme de mentorat etc.

Localisation du poste

Localisation

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études requis

Bac +2

Diplôme

DUT / BTS / DEUG

Spécialité

Automobile

Domaine d'activité

Automobile (constructeurs, équipementiers, distributeurs…)

Niveau d'expérience min.

1 an ou plus