Informations générales

Entité de rattachement

NETWORKS - BUSINESS CONSULTING
DEKRA Automotive Solutions, prestataire de services B2B pour les acteurs de la mobilité et de la distribution automotive (automobile, véhicule utilitaire léger, poids lourd, motocycles) propose la palette de prestations la plus complète du marché (neuf, occasion, après-vente).
Ses principaux clients sont les constructeurs automobiles et les loueurs longue/courte durées, pour le compte desquels elle réalise 2 groupes de prestations :
- Remarketing et Expertise : gestion du processus de restitution de flottes (infleet/defleet) et accompagnement des constructeurs dans leur stratégie de revente des véhicules d'occasion.
- Networks : audit, conseil, formation et support réseau afin de professionnaliser et améliorer la performance des réseaux de distribution sur la gestion de leurs activités véhicules neufs, véhicules d'occasion et après-vente.  

Référence

NTW-92-LGC-16066  

Description du poste

Profil principal : Filière/Métier

Audit / Conseil / Formation - Direction Audit / Conseil / Formation

Intitulé de l'offre

Chargé/e de Projet Formation H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans le cadre de notre activité liée à l'amélioration de la performance des réseaux des constructeurs automobiles, nous recherchons un/e Chargé/e de Projet Formation Junior H/F afin d'intégrer notre Département Networks, en implant chez notre client constructeur automobile.

Votre rôle ?

Au sein du Pôle Business Consulting, votre rôle consiste à apporter votre support à l'équipe dédiée à la gestion et au développement des formations vente et après-vente à destination du réseau automobile. Vous déployez le plan de formation et pilotez le déploiement des projets de formations, en vous assurant du respect des exigences. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre des formations et de l'atteinte des objectifs fixés.

Vos missions ?

Gestion back office formation :

- Déployer le plan de formation défini
- Alerter et ajuster si nécessaire le plan de formation pour atteindre les objectifs fixés
- Assurer le suivi logistique des formations (dossiers de stage, convocations, feuilles d'émargement, gérer les relations avec les partenaires formation etc.)
- Assurer le suivi budgétaire de la formation (facturation, etc.)
- Suivre les actions de formation et évaluer les projets de formation réalisés
- Mettre en place et diffuser des indicateurs de suivi pour analyse et identification des actions à mettre en œuvre

Gestion de Projet Formation :

- Piloter le déploiement des formations validées dans le plan annuel (cahier des charges, brief, conception, déploiement et clôture)
- Analyser et comparer les offres de formation
- Organiser les lancements de projet
- Définir les tâches, les missions, le rétro-planning (planification, édition et envoi supports, …)
- Clôturer et faire le bilan des projets
- Assurer la qualité du circuit de l'information entre les acteurs
- Animer les réunions tout au long du projet
- Communiquer régulièrement avec l'assistant du centre de formation pour le suivi des formations et la préparation des salles

Profil

Issu/e d'une formation supérieure, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire dans le domaine de la formation et/ou de la gestion de projet.

Vous disposez d'une bonne capacité d'apprentissage afin de monter en compétences rapidement et développer votre autonomie.

Bon/ne communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs, vous êtes réactif/ve et agile dans votre travail au quotidien.

Reconnu/e pour votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous savez gérer votre temps, les priorités et les délais.

Doté/e d'un esprit d'analyse et de rigueur, vous êtes en mesure de suivre et rendre compte efficacement de l'activité.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel (analyse de données et production de reportings) et PowerPoint (présentations).

La connaissance d'outils de gestion administrative et financière de la formation (LMS notamment) et la connaissance des concepts pédagogiques (méthodes, outils, évaluation), le cadre juridique et les dispositifs de formation sont apprécies.

La maitrise de l'anglais à un niveau intermédiaire est un plus.


Ce que nous vous proposons :

- Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA)
- Titre restaurant via carte SWILE (10.50€ / jour, participation de DEKRA à 60%)
- Un comité d'entreprise attractif
- La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
- Un programme de cooptation attractif

Votre carrière :

- DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS).


Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Localisation du poste

Localisation

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études requis

Bac +2

Diplôme

DUT / BTS / DEUG

Spécialité

• Automobile
• Gestion des entreprises
• Ressources humaines

Domaine d'activité

Automobile (constructeurs, équipementiers, distributeurs…)

Niveau d'expérience min.

1 an ou plus